Sur quels points êtes-vous d’accord ?

Le système par répartition est un système clé. Il fonctionne bien. Le taux de remplacement du salaire par la retraite est bon. Aucune crise n’a pu le mettre à mal. Ce n’est pas le cas du système par capitalisation, qui dépend trop des fluctuations financières. Autre point d’accord : taxer les plus hauts revenus. Il faut vraiment prélever une part de la valeur ajoutée pour financer les retraites.

Pour vous, il ne faut pas toucher à la retraite à 60 ans…

Retarder l’âge légal revient principalement à pénaliser les salariés ayant commencé à travailler dès 16 ans. On constate souvent que ce sont ces derniers qui ont été exposés à la pénibilité du travail et ne bénéficient que de revenus modestes. La réforme des retraites n’est pas une solution mais une combinaison de solutions. Le gouvernement en oublie certaines. Une grande partie du problème vient du taux de chômage. Il faut mettre en place une politique de création d’emploi pour les jeunes et les seniors.

Vous êtes partisan d’une politique d’accompagnement de la personne tout au long de la vie, de quoi s’agit-il ?

On ne peut pas aborder les retraites sans s’interroger sur le devenir des plus âgés. Il faut accompagner les personnes tout au long de leur vie. En encourageant, les salariés à travailler plus longtemps par un système de bonus progressif et plus généralement d’élargir ce système au bénévolat…

Article extrait du JSL en date du 17/06/10.